haku: @author Buscher, Stefan / yhteensä: 10
viite: 6 / 10
| Tekijä: | Buscher, Stefan |
| Otsikko: | Kein As, das sich aus dem Ärmel schütteln lässt. Lernende Organisation |
| Lehti: | Management und Seminar
1996 : VOL. 23:10, p. 36,41 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | ORGANISATIONSWANDEL |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Die Erfahrungen verschiedener Management-Berater zeigt, dass die Einführung des Lernenden Unternehmens Durchhaltevermögen verlangt und die Fähigkeit, die Veränderungen langfristig vorzunehmen. Gefragt ist dabei eine Kreativitäts- und Phantasiekultur, die häufig dem weitverbreiteten Perfektionismus widerspricht. Wichtigste Aufgabe der Führungskräfte ist in diesem Zusammenhang, das Wissen ihres Unternehmens zu managen und das bereits Bestehende kritisch zu hinterfragen. Zielvereinbarungen, die Führungskräfte und Mitarbeiter gemeinsam anstreben, sind unabdingbar für den Erfolg. Der Beitrag zeigt ausserdem, welche Funktionen ein Berater innerhalb einer Lernenden Organisation übernehmen kann, um den Veränderungsprozess zu unterstützen und zu begleiten. |
SCIMA