haku: @freeterm Kündigung / yhteensä: 100
viite: 65 / 100
| Tekijä: | Fromm, Erwin |
| Otsikko: | "Konkrete Gefährdung" der Betriebs- oder Arbeitsordnung. Bedeutung latenter Strukturen im Kündigungsschutzrecht (Arbeitsordnung) |
| Lehti: | Betriebs-Berater
1995 : VOL. 50:50, p. 2578-2580 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | KÜNDIGUNG |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Der Autor untersucht mit grundlegendem Ansatz die Begründetheit verhaltensbedingter Kündigungen. Die These des BAG vom Erfordernis der konkreten Gefährdung des Betriebsfriedens, der Betriebs- oder Arbeitsordnung lehnt er ab. Auch eine konkrete Beeinträchtigung des Arbeitsverhältnisses sei nicht erforderlich. Die Vielzahl der Lebenssachverhalte bei Kündigungen macht die Bildung eines teleologischen oder axiologischen Bezugsrahmens notwendig. Der Arbeitsethik soll dabei verstärkt Rechnung getragen werden. |
SCIMA