haku: @freeterm Kündigung / yhteensä: 100
viite: 50 / 100
| Tekijä: | Schaller, Elisabeth |
| Otsikko: | Arbeitsrechtliche Abmahnung als Wirksamkeitsvoraussetzung einer Kündigung |
| Lehti: | Deutsches Steuerrecht
1997 : VOL. 35:6, p. 203-207 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | KÜNDIGUNG |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Die arbeitsrechtliche Abmahnung hat sich zu einem eigenständigen Rechtsinstitut entwickelt. In der Praxis hat sie grosse Bedeutung, da sie sich mittlerweile zu einem Stolperstein für den wirksamen Ausspruch einer Kündigung entwickelt hat. Die Autorin stellt Voraussetzungen und Anforderungen einer arbeitsrechtlichen Abmahnung vor. Die Abmahnung, die von der Betriebsbusse und der blossen Ermahnung zu unterscheiden ist, ist Wirksamkeitsvoraussetzung für die auf ein vertragswidriges Verhalten gestützte Beendigung oder Änderung eines Arbeitsverhältnisses. Fehlt eine erforderliche Abmahnung, führt dies allein zur Unwirksamkeit der personellen Massnahme. |
SCIMA