haku: @freeterm Kündigung / yhteensä: 100
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| Tekijä: | Pauly, Holger |
| Otsikko: | Höhe und Bemessungskriterien der Kündigungsabfindung |
| Lehti: | Arbeit und Arbeitsrecht
1997 : VOL. 52:5, p. 145-147 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | KÜNDIGUNG |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Ein Grossteil der Judikatur spricht bezgl. des Kündigungsschutzgesetzes von einem Abfindungsgesetz. Bestätigt wird diese Einschätzung dadurch, dass sich mehr als ein Drittel aller bei deutschen Arbeitsgerichten anhängig gemachten Kündigungsschutzverfahren bereits erstinstanzlich durch Abfindungsvergleiche abgeschlossen werden. Der Autor setzt sich in seinem Beitrag mit folgenden Aspekten des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) auseinander: (1) Grundmodell der Paragr. 9, 10 KSchG, (2) Grundsatz der Angemessenheit, (3) Höchstgrenze für Abfindungen (Regelfall), (4) Ausnahmeregeln bei älteren Mitarbeitern, (5) Bemessungspraxis der Gerichte und (6) exzeptioneller Sachverhalt. Das Modell der Paragr. 10 KSchG erweist sich als einzelfallgerecht. |
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