haku: @freeterm Kündigung / yhteensä: 100
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| Tekijä: | Besgen, D. |
| Otsikko: | Zum Wiedereinstellungsanspruch des Arbeitnehmers nach betriebsbedingter Kündigung |
| Lehti: | Betrieb und Personal
1999 : VOL. 30:7, p. 305-308 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | Kündigung |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Erst vor kurzem hat das BAG mit mehreren Entscheidungen einen Wiedereinstellungsanspruch des Arbeitnehmers nach betriebsbedingter Kündigung unter bestimmten Voraussetzungen anerkannt. In seinem Beitrag setzt sich der Autor mit den folgenden Aspekten und Grundsätzen dieser Form des Wiedereinstellungsanspruchs auseinander: (1) Abgrenzung zu anderen Wiedereinstellungsansprüchen, (2) Beurteilungszeitpunkt für betriebsbedingte Kündigung (Anspruch der Kündigung), (3) grundsätzlicher Wiedereinstellungsanspruch (Urteil vom 27.2.1997), (4) anderweitige Dispositionen des Arbeitgebers, (5) kein Wiedereinstellungsanspruch nach Ablauf der Kündigungsfrist (Urteil vom 6.8.1997), (6) Unmassgeblichkeit des Kündigungsschutzprozesses, (7) Vertrauenstatbestand, (8) Ablauf der Kündigungsfrist als Grenze für die Entstehung, nicht für die Geltendmachung des Wiedereinstellungsanspruchs, etc. |
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