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| Tekijä: | Laucht, Oliver Lücke, Oliver |
| Otsikko: | Einordnung der DIN ISO 9000 ff. und ihre Umsetzung durch qualitätsorientierte Entgeltsysteme bei Arbeitsgruppen (Qualitätssicherung) |
| Lehti: | Arbeitsvorbereitung
1994 : APR, VOL. 31:2, p. ZE 55-56,59-60,62,64,66-ZE 68 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | NORMUNG, ENTLOHNUNG, GRUPPENARBEIT |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Im Beitrag werden die Stellung der DIN ISO 9000 ff innerhalb des Qualitätsmanagements deutlich gemacht, da immer mehr Unternehmen die formale Anerkennung ihrer Qualitätsanstrengungen durch ein Zertifikat anstreben. Ein QM-System, basierend auf der Normenreihe , führt aber nicht zwangsläufig zur Verbesserung der Produkte und Prozesse. Hierfür werden zunehmend Arbeitsgruppen eingesetzt, auf die im Anschluss unter Berücksichtigung des qualitätsorientierten Entgelts eingegangen wird. Einige Stichworte: Theorie der Arbeitsgruppen; qualitätsorientierte Entgeltsysteme bei Gruppenarbeitsstrukturen; Grundsätze und Probleme von Entgeltsystemen; Merkmale und Formen von Gruppenentgeltsystemen; der Qualitätsaspekt in Gruppenentgeltsystemen. |
SCIMA