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| Tekijä: | Barth, Hanns G. Risse, Wolfgang |
| Otsikko: | Aus der Reserve gelockt. Neue Entlohnungsformen erhöhen die Motivation (Prämienlohn) |
| Lehti: | Arbeitsvorbereitung
1995 : VOL. 32:1, p. 12-14 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | ENTLOHNUNG |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Die Sinterstahl GmbH hat seit Jahren ein Prämiensystem, das über die Mengen und über die Qualitätsergebnisse bei den direkten Produktionsmitarbeitern Anreize auf Einzel- und teilweise Gruppenleistung ausübt und weiterhin die Einsteller und Vorarbeiter am Ergebnis der direkten Produktionsmitarbeiter beteiligt. Im Zusammenhang mit einer Neu-Organisation des Unternehmens wurde ein Entlohnungsmodell entwickelt, das als Ergänzung zum weiterhin sinnvollen Prämiensystem der direkten Produktionsmitarbeiter bei Vorarbeitern und Einstellern neue Prämiengrundlagen brachte. Auf die Einführung des neuen Prämiensystems wird detailliert eingegangen. |
SCIMA