haku: @journal_id 971 / yhteensä: 109
viite: 94 / 109
Tekijä: | Bonarius, Silke Klein, Joachim |
Otsikko: | Leidensfähigkeit mit Zynismus garniert und zur Neurose gesteigert. Bildungsmarketing. (Personalförderung) |
Lehti: | Management und Seminar
1992 : VOL. 19:7-8, p. 20-24 |
Asiasana: | |
Vapaa asiasana: | INNERBETRIEBLICHE PERSONALAUSBILDUNG |
Kieli: | ger |
Tiivistelmä: | Obgleich Bildungscontrolling- und Projekt-Center-Konzepte den strategischen Nutzen der Personalentwicklung befördern könnten, ist vielen Bildungsverantwortlichen Bildungsmarketing noch immer ein Dorn im Auge. Die wichtigsten Qualitätsziele von Personalentwicklungsprozessen sind: (1) Unternehmens-, (2) Auswahl-, (3) Verhaltens-, (4) Realitäts- und (5) Investitionsorientierung sowie (6) Transparenz, (7) Optimierungs- und (8) Systemorientierung. Neben dem Bildungscontrolling kristallisiert sich als zweites Marketing-Standbein der Personalentwicklung immer mehr der Profit-Center-Gedanke heraus. |
SCIMA