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| Tekijä: | Münch, Joachim |
| Otsikko: | Lernen am Arbeitsplatz ist kein Selbstläufer (Betriebliche Fortbildung) |
| Lehti: | Management und Seminar
1993 : VOL. 20:11, p. 36-39 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | AUSBILDUNGSMETHODE |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Nach Ansicht des Autors gibt es einen Boom von sog. Lernarrangements, die Arbeiten und Lernen sinnvoll in einem Methodenmix verbinden. Nachgewiesen wird , dass das arbeitsintegrierte, arbeitsnahe und arbeitsbezogene Lernen nicht nur den neuesten Optimierungskriterien am ehesten entspricht. Sofern die Auswahl und Gestaltung von Lernarrangements nicht ausschliesslich dem Kostenkalkül folgt, sind folgende Faktoren zu berücksichtigen: (1) die Art der Bildungsmassnahmen, (2) die Art der Lernziele und -inhalte, (3) die Art der Adressaten, (4) das Eingangsverhalten und die Lernvoraussetzungen der Adressaten sowie (5) die zeitlichen, finanziellen und sonstigen Rahmenbedingungen. Für künftige Führungskräfte erhält das Prinzip des kooperativen Selbstlernens die Bedeutung einer Lernkultur. |
SCIMA