haku: @author Plüskow, Hans-Joachim von / yhteensä: 11
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| Tekijä: | Plüskow, Hans-Joachim von |
| Otsikko: | Gehälter 1997: was Führungskräfte verdienen |
| Lehti: | Impulse
1997 : 1, p. 52-54,56-58 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | ENTLOHNUNG |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Nach einer Studie der Kienbaum Vergütungsberatung steigen die Lebenshaltungskosten deutlich langsamer als die Gehälter von Führungskräften. Traditionellen Eckdaten, wie Hierarchiestufe oder Betriebszugehörigkeit, kommt kaum noch eine Rolle zu. Hauptsächlich zählt der Unternehmenserfolg sowie der Verantwortungs- und Einflussbereich der Fach- und Führungskräfte. Eine leistungsorientierte Vergütung wird also angestrebt. Sechs Schritte zu deren Erreichen werden beschrieben: 1. Überprüfung der gegenwärtigen Gehaltspolitik, 2. Information der Mitarbeiter über das neue Vergütungssystem, 3. gemeinsame Zielvereinbarung, 4. Einbeziehung von Sonderzahlungen, 5. Splitten von Prämien und 6. Installation von Controllinginstrumenten. |
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