haku: @author Fuchs, Jürgen / yhteensä: 12
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| Tekijä: | Fuchs, Jürgen |
| Otsikko: | Karriere als persönliche Kompetenzentwicklung (Karriereplanung) |
| Lehti: | Personalwirtschaft
1997 : VOL. 24:4, p. 12-14 |
| Asiasana: | |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Vorgestellt wird das neue Karrieremodell der CSC Ploenzke AG, das die Kompetenzentwicklung in den Vordergrund rückt. Ziel ist es, Regelkreise zu aktivieren und lebendig zu halten, die eine individuelle Lebenskarriere durch eine gezielte Folge von Projekten als kontinuierliches Training on the Job, eine mittelfristige fachliche Karriereplanung für jede/n Mitarbeiter/in und eine langfristige Planung der Lebenskarriere innerhalb einer Perspektivgruppe ermöglichen. Dies erfordert die Einrichtung der strategischen, der emotionalen und der dynamischen Führungsdimension. Die Gleichrangigkeit von Fach- und Führungskräften bei CSC Ploenzke wird formell durch ihre finanzielle und soziale Gleichstellung erlangt. Um Verbindlichkeit herzustellen, wurde die Personalentwicklung zum Bestandteil des Qualitätsmanagements. |
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