haku: @freeterm Wertschöpfung / yhteensä: 12
viite: 3 / 12
Tekijä: | Herzog, S. |
Otsikko: | Orientierungs- und Zielgrössen der Gruppenarbeit und Wertschöpfung. (Gruppenarbeitskonzeption im Sinne einer agilen Centerorganisation) |
Lehti: | Personalführung
1999 : VOL. 32:1, p. 26-31 |
Asiasana: | |
Vapaa asiasana: | Gruppenarbeit Wertschöpfung |
Kieli: | ger |
Tiivistelmä: | Nach Meinung des Autors lässt sich die Frage nach der Erfolgsträchtigkeit gruppenarbeitsbezogenen Handelns - ausgehend von den Center-Führungsgrössen wie Stückkosten, Termintreue und Qualität - am umfassedsten an der betriebswirtschaftlichen Steuerungsgrösse ROCE ( = Return on Capital Employed) darstellen. Diese Grösse drückt die Verzinsung des gebundenen Kapitals aus, indem centerintern beeinflussbare Erfolgsgrössen ins Verhältnis zum dort gebundenen Kapital gesetzt werden. Zu analysierende Orientierungs- und Zielgrössen dabei sind: Strukturdaten, Kernfunktionen und -kompetenzen sowie Schlüsselpersonen und die Veränderungsfähigkeit. |
SCIMA