haku: @freeterm Personalführung / yhteensä: 125
viite: 30 / 125
| Tekijä: | Festing, Marion |
| Otsikko: | Strategisches internationales Personalmanagement. Vision oder Realität? |
| Lehti: | Personalwirtschaft
1997 : VOL. 24:2, p. 7-10 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | PERSONALFÜHRUNG |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Die hier vorgestellte Untersuchung hatte zum Ziel, zu analysieren inwieweit das internationale Personalmanagement langfristig in der Lage ist, das Erreichen der Gesamtunternehmensziele zu unterstützen. Drei internationale Personalstrategien werden unterschieden: (1) die lokal orientierte Strategie, (2) die internationale Anreizstrategie und (3) die Identifikationsstrategie. Die Untersuchung zeigt, dass zu den ungelösten Problemen des internationalen Personalmanagements vor allem die Auswahl für internationale Positionen und die internationale Leistungsbeurteilung zählen. Mit der Globalisierung geht die Verbesserung der internationalen Personalstrategie einher. |
SCIMA