haku: @freeterm Personalführung / yhteensä: 125
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| Tekijä: | Hann, Ulrich |
| Otsikko: | Internationales Personalmanagement - 2: Japan (Personaleinsatzplanung) |
| Lehti: | Personalführung
1997 : VOL. 30:2, p. 165-166 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | PERSONALFÜHRUNG |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Eine Vielzahl deutscher Unternehmen bereiten ihre Mitarbeiter durch ein Training in Brüssel bei der EU langfristig auf ihren Einsatz in Japan vor. Zusätzlich zur reinen Wissensvermittlung und theoretischem Lernen sind eigene Kontakte und Erfahrungen besonders wichtig. In sog. Kurz-Trainings werden Interaktionsübungen im Rollenspiel, Konsensübungen (incl. non-verbale Kommunikation), Kundenorientierung, Videofeedback, Geduldsübungen u.v.m. beigebracht. Ihre Vorteile liegen in: (1) der Aktualität der Inhalte, (2) dem Vertiefen von Vorwissen, (3) dem Abbau von Vorurteilen, (5) der Vermittlung von bildhaften Vorstellungen sowie in (6) dem Zulassen von Gefühlen. |
SCIMA