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| Tekijä: | Heise, Dietmar Lessenich, Holger M. Merten, Philip W. |
| Otsikko: | Erleichterte Zulassung befristeter Arbeitsverträge (Arbeitsvertrag) |
| Lehti: | Arbeitgeber
1997 : VOL. 49:4, p. 94-96 |
| Asiasana: | |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Das ab 1.10.1996 gültige Arbeitsrechtliche Beschäftigungsförderungsgesetz bringt folgende Erleichterungen für die Befristung von Arbeitsverträgen mit sich: 1. ohne sachlichen Grund sind Befristungen nicht mehr nur 18, sondern 24 Monate möglich, 2. das Arbeitsverhältnis kann kürzer befristet und bis zu dreimal verlängert werden, 3. Voraussetzungen für die Anwendung des Kündigungsschutzgesetzes sind die erfüllte Wartezeit, die notwendige Betriebsgrösse und die individuellvertragliche Vereinbarung der Zulässigkeit einer ordentlichen Kündigung, 4. für Arbeitnehmer, die bei Beginn des befristeten Arbeitsverhältnisses das 60. Lebensjahr vollendet haben, gilt eine Ausnahmeregelung von der Zulässigkeitsvoraussetzung, u.v.m. |
SCIMA