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| Tekijä: | Heise, Dietmar Lessenich, Holger M. Merten, Philip W. |
| Otsikko: | Kürzung von Sondervergütungen. Neuregelungen im Arbeitsrecht - 5 |
| Lehti: | Arbeitgeber
1997 : VOL. 49:4, p. 212-215 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | LOHNFORTZAHLUNG |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Die neuen Vorschriften des Paragr. 4 EFZG legen eine gesetzliche Grundlage für Bestimmungen in Tarifverträge. Betriebsvereinbarungen und vertraglichen Vereinbarungen fest, wonach Sondervergütungen wegen krankheitsbedingter Fehlzeiten gekürzt werden können. In Paragr. 4b Satz 1 werden entsprechende Kürzungsklauseln für zulässig erklärt; Satz 2 setzt für die Kürzungshöhe eine rechnerische Obergrenze fest. Demnach darf die Kürzung für jeden Krankheitstag höchstens ein Viertel des Arbeitsentgelts ausmachen, das im Jahresdurchschnitt auf einen Arbeitstag entfällt. |
SCIMA