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| Tekijä: | Schöfthaler, U. |
| Otsikko: | Sozialverträgliche Lösungen gemeinsam vereinbart. BASF-Personalplanung |
| Lehti: | Arbeitgeber
2000 : VOL. 52:8, p. 48-50 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | Personalplanung Chemische Industrie |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Auf dem Hintergrund des technischen Fortschritts und der schwächeren Wachstumsraten in den europäischen Chemiemärkten sah sich die BASF Aktiengesellschaft in Ludwigshafen gezwungen, Personal abzubauen. Mit einem 1997 aufgelegten Standortkonzept und dessen konkreter Umsetzung in der "Vereinbarung 2000" machte sich das Unternehmen zum Ziel, den Wandel aktiv zu gestalten. Bald zeichnete sich ab, dass betriebliche Regelungen zum systematischen Beschäftigungsmanagement auch über das Jahr 2000 hinaus erforderlich sein würden. Mit der sog. "Vereinbarung 2003" konnten flexible und teilweise neue Massnahmen geregelt werden, die helfen, den Personalabbau auch ohne betriebsbedingte Kündigungen voranzutreiben. |
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SCIMA