haku: @freeterm ORGANISATIONSENTWICKLUNG / yhteensä: 133
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| Tekijä: | Olesch, Gunther |
| Otsikko: | Von der Personalentwicklung zur Organisationsentwicklung. Einführung einer unternehmensspezifischen Führungskonzeption. (Personalmanagement, Personalförderung) |
| Lehti: | Personalführung
1993 : 10, p. 858-864, Lit. |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | ORGANISATIONSENTWICKLUNG |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Viele Grossunternehmen haben sich in letzter Zeit entschlossen, Führungsleitlinien einzuführen. Der Autor geht der Frage nach, wozu Führungsleitlinien dienen, welche pragmatischen Rahmenbedingungen zu deren Erstellung notwendig sind und welches der günstige Zeitpunkt zur Einführung und Entwicklung von Führungsleitlinien ist. Er rät zur Durchführung von Workshops für Führungs- und Nachwuchskräfte , die zur Analyse von unternehmensspezifischem Führungsverhalten, zur Entwicklung neuer Anforderungsprofile, zur Einschätzung des eigenen Führungsverhaltens und zur Optimierung führungsverhaltensfördernder Massnahmen beitragen können. Eine der wichtigsten Massnahmen sind Führungstrainings. Ein entsprechendes Trainingsprogramm wird vorgestellt. |
SCIMA