haku: @freeterm ORGANISATIONSENTWICKLUNG / yhteensä: 133
viite: 127 / 133
| Tekijä: | Jochmann, Walter |
| Otsikko: | Unternehmensentwicklung. (Personalförderung) |
| Lehti: | Personal
1992 : VOL. 44:9, p. 410-413 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | ORGANISATIONSENTWICKLUNG |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Angesichts des verstärkten Wettbewerbs sowie des steigenden Ertragsdrucks reicht die Ausrichtung der klassischen Personalentwicklung nach Ansicht des Autors nicht mehr aus. Immer wichtiger wird es, alle Mitarbeiterebenen in die künftigen Veränderungsprozesse frühzeitig miteinzubeziehen und dabei die Einstellungs- und Verhaltensebene nicht ausser acht zu lassen. Beschrieben werden die Unterscheidungsmerkmale von Personal- und Unternehmensentwicklung, der Wertewandel als Grundlage neuer Orientierungsmuster, der Prozess der Werte-Realisierung in Form einer Unternehmensphilosophie sowie das Total-Quality-Management und das Prinzip der lernenden Organisation. |
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