haku: @freeterm ORGANISATIONSENTWICKLUNG / yhteensä: 133
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| Tekijä: | Sigl, Hans |
| Otsikko: | Hindernisse auf dem Weg von der gewachsenen Organisation zur systematischen Führungskräfteentwicklung (Management Development) |
| Lehti: | Personalführung
1988 : 12, p. 1005-1009 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | ORGANISATIONSENTWICKLUNG |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Innerhalb der Fachliteratur werden auftretende Probleme bei der Auswahl und Integration des Führungskräftenachwuchses in die gewachsene Organisation vernachlässigt. Während für Fachkräfte der Erwerb vertiefender Kenntnisse und Fähigkeiten im Vordergrund steht, ist für Führungskräfte der Einsatz in unterschiedlichen Unternehmensbereichen und Aufgabenfeldern vorteilhaft. Bzgl. der Organisationsentwicklung muss entschieden werden, in welchen Unternehmensfunktionen Kontinuität den Vorrang gegenüber ständigem Wandel haben muss. Der systematische interne Aufbau von Führungskräften wird der externen Besetzung von Führungspositionen vorgezogen. |
SCIMA