haku: @indexterm organizational change / yhteensä: 1363
viite: 464 / 1363
| Tekijä: | Hardjono, T. Have, S. ten |
| Otsikko: | Het vierfasenmodel voor organisatieverbetering. Een model dat managers en adviseurs helpt de juiste keuze te maken uit het grote scala van verbetermogelijkheden en ingrepen. |
| Lehti: | Holland Management Review
1996 : 48, p. 35-43 |
| Asiasana: | ORGANIZATIONAL CHANGE CORPORATE STRATEGY MODELS THINKING MANAGERS |
| Kieli: | dut |
| Tiivistelmä: |
SCIMA