haku: @freeterm PERSONALÜBERWACHUNG / yhteensä: 14
viite: 7 / 14
| Tekijä: | Stopp, Udo |
| Otsikko: | Mitarbeiter kontrollieren und trotzdem motivieren. Kontrolle als Arbeitswerkzeug verstanden, fördert die Stärken der Mitarbeiter (Mitarbeitermotivation) |
| Lehti: | Technische Rundschau - Transfer
1994 : VOL. 86:17, p. 52-54 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | PERSONALÜBERWACHUNG |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Mitarbeiter-Kontrollen erfüllen nur dann ihren Zweck, wenn sie auch den Erwartungen der Mitarbeiter entsprechen. Zue diesen zählen die Erhöhung der Verhaltenssicherheit, Bestätigung/Anerkennung, Schutz vor ungewollten Fehlern und konstruktive Kritik. Wenn Kontrollen offen, sachlich, gerecht, klar, taktvoll und auf das Wesentliche beschränkt durchgeführt werden, wirken sie zumeist motivierend. Besonders funktional und leistungsstimulierend sind situativ angepasste und gruppenbezogene Kontrollen. |
SCIMA