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| Tekijä: | Siebert, Helmut |
| Otsikko: | Mobbing oder der Psychoterror am Arbeitsplatz - arbeitsrechtliche Konsequenzen. |
| Lehti: | FB/IE Zietschrift für Unternehmensentwicklung und Industrial Engineering
1999 : VOL. 48:6, p.299-301 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | Betriebsklima Arbeits-und Sozialrecht |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Der Begriff "Mobbing" leitet sich aus dem englischen Wort" to mob" für "jagen, herzen, über jemanden herfallen" ab. Mithin ist Mobbing ein schwerer Beziehungskonflikt zwischen Kollegen oder Mitarbeitern gleicher oder verschiedener Ebenen, bei dem angegriffene Person unterlegen ist mit dem Ziel, den betreffenden Arbeitnehmer aus dem Betrieb auszuschliessen. Aus arbeitsrechtlicher Sicht muss auf die Konsequenzen eines solchen Fehrverhaltens für das Unternehmen und den "Täter" hingewiesen werden. Stichworte:Pflichten des Arbeitgegebers gegenüber dem Opfer; rechte des Opfers gegenüber den Arbeitgeber; Rechte des von anderen Arbeitnehmern schikanierten Opfers. , |
SCIMA