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Tekijä:
Otsikko:Chancengleichheit und Vereinbarung von Familie und Beruf am Beispiel eines Chemieunternehmens: betriebliche Frauen- und Familienpolitik
Lehti:Blätter für Vorgesetzte der Chemischen Industrie
1997 : VOL. 41:5, p. 5-8
Asiasana:
Vapaa asiasana:ARBEITSZEIT
Kieli:ger
Tiivistelmä:Am Beispiel der Hoechst AG wird die Entwicklung der betrieblichen Frauen- und Familienpolitik der letzten Jahre beschrieben. Näher vorgestellt wird das Aktionsprogramm Chancengleichheit, das im November 1995 bei der Hoechst AG verabschiedet wurde. Es hat zum Ziel, den Frauenanteil in allen Berufsgruppen und Arbeitsgebieten, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sowie auf allen Hierarchiestufen zu erhöhen. Die Aktionen des Programms orientieren sich an den Zielgruppen bzw. an den Schnittstellen, an denen Personalentscheidungen zu treffen sind.
SCIMA tietueen numero: 163315
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