haku: @freeterm Management development / yhteensä: 15
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| Tekijä: | Thiem, W. |
| Otsikko: | Die Managemententwicklung bei der Schmitz Cargobull AG |
| Lehti: | Personalführung
2000 : VOL. 33:3, p. 26-27, 29-30 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | Management development |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Die Potenzial- und Leistungsträger der Schmitz Cargobull AG werden mit einem speziellen Managemententwicklungsprogramm auf künftige Aufgaben und Verantwortungen vorbereitet. Es werden diejenigen Mitarbeiter identifiziert und gezielt gefördert, die bereits eine Schlüsselposition im Unternehmen warhrnehmen oder in den nächsten Jahren einnehmen könnten. Das Programm zur Managemententwicklung ist dreigliedrig. (1) Nachwuchs-Förder-Programm (NFP) für Fach- und Führungskräfte mit dem Ziel, Grundlagen für die Fach- oder Führungslaufbahn zu schaffen, (2) Führungskräfte-Entwicklungs-Programm (FEP) für die Führungskräfte mit dem Ziel, Mitarbeiterpotenzial im jeweiligen Fachbereich optimal zu nutzen und (3) Management-Entwicklungs-Programm (MEP) für die Ebene des Vorstands mit dem Ziel, das gesamtunternehmerische Denken und Handeln zu fördern. |
SCIMA