haku: @freeterm EIGENNAMEN / yhteensä: 157
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| Tekijä: | Torka, Walter |
| Otsikko: | Personal-Controlling: Ziele, Aufgaben, Instrumente. Beispiel Bayerische Vereinsbank (Personalbedarfsrechnung) |
| Lehti: | Personalführung
1994 : VOL. 27:2, p. 104-110, 112 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | EIGENNAMEN |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Am Beispiel der Bayerischen Vereinsbank werden die Aufgaben beschrieben, die die institutionellen Personaleinheiten übernehmen (Koordinierung der operativen Personalarbeit, Unterstützung der operativen Personalarbeit (materiell durch Beratung der Führungskräfte und formell durch Bereitstellung der Logistik), Übernahme operativer Aufgaben- soweit sie Spezialwissen erfordern, Bereitstellung von Instrumenten der Personalarbeit und Organisations- und Teamentwicklung. Der Begriff des Personal-Controlling wird erläutert. Eine der wichtigsten Aufgaben des Personal-Controllings ist die Informationsversorgung. Dabei wird zwischen Berichts- und Steuerungsinformation unterschieden. Zusätzliche Instrumente des Personal-Controllings sind: (1) Mitarbeiterumfragen, (2) Mitarbeitergespräche und (3) Personal-Informationssysteme Operatives Personal-Controlling betrifft die Effizienz; strategisches Personal-Controlling die Effektivität. |
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