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| Tekijä: | Veth, Erwin Herzog, Silvia |
| Otsikko: | Mitarbeiter beurteilen ihre Vorgesetzten. Führungsbarometer. (Vorgesetzter) |
| Lehti: | Betriebswirtschaftliche Blätter
1993 : VOL. 42:7, p. 332-335 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | FÜHRUNGSKRÄFTE, FÜHRUNGSSTIL, PERSONALBEURTEILUNG |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Wodurch können Führungskräfte eine möglichst objektive Rückmeldung über ihr Führungsverhalten erhalten? Gibt es eine Möglichkeit, in hohem Masse sicherzustellen, dass die "Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit" auch gelebt werden? Zur Beantwortung dieser Fragen entwickelte die Stadtsparkasse Nürnberg das Führungsbarometer, in dem die Mitarbeiter und Führungskräfte die Chance erhalten, ihre nächsthöheren Vorgesetzten einzuschätzen. Über Zielsetzung, Konzeptionsphase, Chancen und Risiken, Einführung und Erkenntnisse der Führungsstilbeurteilung wird berichtet. |
SCIMA