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| Tekijä: | Affemann, Rudolf |
| Otsikko: | Grundsätzliches zur Persönlichkeits-Entwicklung (Personalentwicklung) |
| Lehti: | Betriebswirtschaftliche Blätter
1995 : VOL. 44:6, p. 271-273 |
| Asiasana: | |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Neben der Steigerung der Leistungsfähigkeit und Identifikationsbereitschaft mit dem Unternehmen verfolgt die betriebliche Personalentwicklung auch das Ziel einer Persönlichkeitsentwicklung, die sich in der Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter niederschlägt. Von daher umfasst die Personalentwicklung mehr als reine Verhaltenstrainings, sondern vorrangig die Entwicklung vorhandener Potentiale. Zur praktischen Umsetzung werden ein partnerschaftlicher, angstabbauender Führungsstil, die Verbesserung der Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie kollegiale Mitarbeitergespräche empfohlen. |
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