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Tekijä:Backmann, Winfried
Otsikko:Sehr gutes, aber zeitaufwendiges Instrument. AC
Lehti:Betriebswirtschaftliche Blätter
1995 : VOL. 44:7, p. 355-356
Asiasana:
Vapaa asiasana:PERSONALAUSWAHL, ASSESSMENT CENTER
Kieli:ger
Tiivistelmä:Am Beispiel der Realisierung von Assessment-Centern bei der Stadtsparkasse Herford wird aufgezeigt, wie eine erfolgreiche Implementierung dieses Personalauswahl-Instrumentes gelingen kann. Nach einer kurzen Testphase zur Einübung der AC-Methodik wurde der eigentliche AC durchgeführt. Nach Meinung des Autors sind AC zur Personalauswahl bestens geeignet, sollten aber aufgrund des hohen Zeitaufwandes nur gezielt zum Einsatz kommen.
SCIMA tietueen numero: 137895
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