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| Tekijä: | |
| Otsikko: | Offene Türen. Rinol AG (Unternehmensphilosophie) |
| Lehti: | Motivation
1997 : 1, p. 8-11 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | UNTERNEHMENSSTRATEGIE |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Dargestellt wird das Erfolgsrezept der Rinol AG hinsichtlich des Börsengangs und der Unternehmensphilosophie. Der zentrale Aspekt der Unternehmenskultur ist die Steigerung der Identifikationsbereitschaft der Mitarbeiter mit dem Unternehmen. Damit einhergehend wurden ein partnerschaftlich orientierter Führungsstil und transparente Organisationsstrukturen eingeführt. Für die einzelnen Mitarbeiter werden Stärken-Schwächen-Profile erstellt, um für jeden Einzelnen geeignete Personalentwicklungsmassnahmen bereitzustellen. Der Gemeinschaftsgedanke innerhalb des Unternehmens wird durch baulich und konzeptionell offene Strukturen gefördert. |
SCIMA