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| Tekijä: | |
| Otsikko: | Mitarbeiterorientierung lohnt sich. Unternehmenskultur (Mitarbeitermotivation) |
| Lehti: | Motivation
1997 : 2, p. 18,20-21 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | UNTERNEHMENSSTRATEGIE |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Vorgestellt werden die Ergebnisse einer Langzeitstudie, die die Bertelsmann Stiftung in Kooperation mit der Hans-Böckler Stiftung zum Thema: mitarbeiterorientierte Führungsstrategie durchführte. Es zeigt sich, dass die folgenden Aspekte einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur künftig an Gewicht gewinnen werden: (1) Zieldiskussion, Problembenennung und Konfliktlösung, (2) Erarbeitung eines unternehmenspolitischen Leitbildes, (3) inner- und überbetriebliche Information und Kommunikation, (4) Weiterbildung und Qualifizierung, (5) kooperativer Führungsstil und partnerschaftliche Zusammenarbeit, (6) beteiligungsoffene Produktions- und Arbeitsformen, (7) Gewinn- und Kapitalbeteiligung sowie (8) Problembewusstsein und Veränderungsbereitschaft. |
SCIMA