haku: @author Welslau, D. / yhteensä: 17
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| Tekijä: | Welslau, D. |
| Otsikko: | Änderungskündigung. Arbeitsrecht |
| Lehti: | Personalwirtschaft
1999 : VOL. 26:8, p. 59-61 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | Kündigung |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Vom Bundesarbeitsgericht wird im Zusammenhang mit Änderungskündigungen oft das Ultima-ratio-Prinzip oder der Vorrang der Änderungs- vor der Beedingungskündigung geprüft. Der Autor erläutert die wichtigsten Probleme, die sich im Rahmen von Änderungskündigungen stellen und legt die Grundzüge der Rechtsprechung dar. Näher eingegangen wird auf folgende Aspekte: (1) ordentliche und aussordentliche Änderungskündigung, (2) Reaktion des Arbeitnehmers (vorbehaltlose) Annahme, Annahme unter Vorbehalt und vorbehaltlose Anlehnung), (3) Sonderfall: betriebsbedingte Änderungskündigung und (4) Betriebsratsanhörung bzw. -beteiligung. |
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