haku: @author Wunderer, R. / yhteensä: 17
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| Tekijä: | Wunderer, R. Jaritz, A. |
| Otsikko: | Evaluation der Wertschöpfung im Personalmanagement. Personalcontrolling |
| Lehti: | Personalwirtschaft
1999 : VOL. 26:8, p. 47-52 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | Personalplanung |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Bei einem modernen Personalcontrolling stehen Evaluationsansätze zur Bewertung des Personalmanagements - beispielsweise die Wertschöpfungsmessung, die Balanced Scorecard oder das EFQM-Modell - im Mittelpunkt. Die beiden Autoren stellen Ansatzpunkte für eine personalprozessbezogene Wertschöpfungsmessung vor und führen einen dieser Ansätze, nämlich das Wertschöpfungscenter Personal mit seinen drei Dimensionen Management, Service und Business näher aus. Auch auf Dimensionen der Balanced Scorecard im Personalwesen wie Finanzen, Kunden, Lernen, Wachstum und interne Geschäftsprozesse wird näher eingegangen. Abschliessend erläutern sie das EFQM-Modell. |
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