haku: @author Welslau, D. / yhteensä: 17
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| Tekijä: | Welslau, D. |
| Otsikko: | Weiterbeschäftigung nach Kündigung |
| Lehti: | Personalwirtschaft
1999 : VOL. 26:11, p. 82-86 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | Kündigung |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | In der Praxis werfen Weiterbeschäftigungsverlangen des Arbeitnehmers nach einer Kündigung einige rechtliche Fragen auf. Dabei ist zwischen dem allgemeinen und dem betriebsverfassungsrechtlichen Weiterbeschäftigungsanspruch zu differenzieren. In Paragr. 102 BetrVG sind die gesetzlichen Ausgangsbedingungen klar definiert. Hat der Betriebsrat einer ordentlichen Kündigung frist- und ordnungsgemäss widersprochen, so gibt es einen Weiterbeschäftigungsanspruch bis zum Abschluss des Rechtsstreits. Der Autor skizziert die Ansprüche des Arbeitnehmers und zeigt besonders belastende Umstände auf, die den Arbeitgeber berechtigen, eine Weiterbeschäftigung abzuwenden. |
SCIMA