haku: @freeterm Personalförderung / yhteensä: 18
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| Tekijä: | David, B. |
| Otsikko: | Mehr Chancengleichheit im Beruf verlangt neue personalwirtschaftliche Instrumente |
| Lehti: | Personalführung
1998 : VOL. 31:7, p. 60-62, 64-65, 68-69 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | Personalförderung |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | In ihrem Beitrag stellt die Autorin das Projekt "Consens" der Commerzbank AG vor, das die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert. Innerhalb des Projektes haben sich drei Handlungsfelder herausgebildet: 1. Frauen im modernen Banking: Angebote, die Mitarbeiterinnen in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützen, 2. Zusammenarbeit von Frauen und Männern: Einübung der Kooperationsfähigkeit und 3. Familie und Beruf: Angebote, die die Familienphase unterstützen. Auch wurde eine Betriebsvereinbarung zur Förderung der Kinderbetreuung abgeschlossen. Grundlage ist ein Budget, das den Filialen seit 1995 zur Verfügung gestellt wird. Finanziert werden daraus Zuschüsse zu Betreuungskosten, Kooperationen mit Familienservices und Belegrechte in Betreuungseinrichtungen. |
SCIMA