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| Tekijä: | |
| Otsikko: | Pflichten des Arbeitgebers nach Paragraph 99 BetrVG bei der Bewerbung Schwerbehinderter. |
| Lehti: | Betrieb und Personal
1993 : VOL. 24:4, p. 155-156, Lit. |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | BEHINDERTENARBEIT, BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Der Artikel befasst sich mit der Frage, ob ein Betriebsrat seine Zustimmung im Falle der Nichtbesetzungsabsicht eines Arbeitgebers von einem Arbeitsplatz mit einem Schwerbehinderten mit der Begründung verweigern kann, der Arbeitgeber habe seine gesetzliche Pflicht im Sinne des Paragraph 99 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG verletzt. Diese Diskussion wird auf der Grundlage eines Beschlusses des BAG vom 10.11.1992 (Beschluss 1 ABR 21/92) geführt. Geraten wird, im Hinblick auf Paragraph 14 Abs. 1 i.V.m. Paragraph 25 SchwerbG überstürzte und unüberlegte Einstellungsentscheidungen von Schwerbehinderten zu vermeiden. |
SCIMA