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| Tekijä: | Besgen, D. |
| Otsikko: | Probleme der Altersgrenze nach dem Rentenreformgesetz 1992 (Pensionsalter, Rentengesetz) |
| Lehti: | Betrieb und Personal
1992 : VOL. 23:4, p. 163-166 |
| Asiasana: | |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Das mit dem Rentenreformgesetz 1992 in Kraft getretene Sozialgesetzbuch VI birgt eine erhebliche Umgestaltung der bisherigen Altersregelung für Betriebe. Aus der Neuregelung in Paragraph 41 Abs 4 Satz 2 Sozialgesetzbuch VI ergibt sich , dass ein Anspruch auf Altersrente ab Vollendung des 65. Lebensjahres bei der sozialen Auswahl zu Lasten des älteren Arbeitnehmers und zugunsten jüngerer Arbeitnehmer berücksichtigt werden kann. Erörtert wird, wie in Fällen der einzelvertraglich vereinbarten Altersgrenze und bei der Festlegung der Altersgrenze durch Betriebsvereinbarung oder Tarifvertrag zu verfahren ist. |
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