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| Otsikko: | Widerspruch des Arbeitnehmers bei Betriebsübergang und Sozialauswahl bei nachfolgender betriebsbedingter Kündigung (Arbeitsrecht, Kündigungsrecht , Unternehmensumwandlung) |
| Lehti: | Betrieb und Personal
1993 : VOL. 24:10, p. 446-448 |
| Asiasana: | |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Gem. der geänderten Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofes vom 16.12.1992 kann ein Arbeitnehmer bei einem Betriebsübergang dem Übergang des Arbeitsverhältnisses widersprechen. Die Rechtslage verschlechtert sich jedoch dann, für den Arbeitnehmer, wenn eine betriebsbedingte Kündigung dem Widerspruch folgt - insbesondere hinsichtlich der Sozialauswahl. Geraten wird, dass der Arbeitnehmer sich vor Ausübung seines Widerspruchsrechts genauestens vergewissert, ob objektiv triftige Gründe für seinen Widerspruch vorliegen. |
SCIMA