haku: @journal_id 611 / yhteensä: 186
viite: 79 / 186
| Tekijä: | |
| Otsikko: | Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Versetzung von Dauertagschicht in Dauernachtschicht+? |
| Lehti: | Betrieb und Personal
1994 : VOL. 25:5, p. 203-204 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | SCHICHTARBEIT, MITBESTIMMUNGSPOLITIK |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Grundsätzlich handelt es sich bei der Versetzung eines Mitarbeiters von der Dauertagschicht in die Dauernachtschicht nicht um eine mitbestimmungspflichtige Versetzung. Im hier geschilderten Fall ging es im wesentlichen um die Frage, ob es sich bei der Umsetzung von der Tag- in die Nachtschicht um die Zuweisung eines anderen Arbeitsbereichs handelt, worauf die zweite Stufe des Versetzungsbegriffs zuträfe (= erhebliche Änderung der Umstände). Zu klären war auch, ob diese Änderung sich im wesentlichen auf eine räumliche oder auf die zeitliche Komponente (Änderung der Arbeitszeit) bezieht. Folgende Praxishinweise werden gegeben: (1) die zeitliche Komponent bei Versetzungen steht bzgl. der Mitbestimmungspflicht im Vordergrund (Paragraph 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG), (2) der individualrechtliche Schulz des Arbeitnehmers bei o.g. Versetzung ist geringfügig - er beschränkt sich lediglich auf die Umsetzung des Direktionsrechts des Arbeitgebers. |
SCIMA