haku: @journal_id 611 / yhteensä: 186
viite: 65 / 186
| Tekijä: | |
| Otsikko: | Fristlose Kündigung wegen Selbstbeurlaubung (eigenmächtiger Urlaubsantritt; Kündigungsrecht) |
| Lehti: | Betrieb und Personal
1994 : VOL. 25:7, p. 299-300 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | URLAUBSREGELUNG |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | In seinem Urteil vom 20.01.1994 beschäftigte sich das BAG damit, ob eine ausserordentliche Kündigung im Falle eines eigenmächtigen Urlaubsantritts zu rechtfertigen ist. Hat der Arbeitgeber die Urlaubsgewährung ausdrücklich abgelehnt, so ist ein eingemächtiger Urlaubsantritt mit einer Arbeitsverweigerung gleichzusetzen und insofern ein Grund zur fristlosen Kündigung. Dargelegt wurden auch Sachverhaltsgestaltungen, in denen ausnahmsweise eine Selbstbeurlaubung des Arbeitnehmers aufgenommen werden kann. Die vorliegende Entscheidung verweist darauf, dass bei einer fristlosen Kündigung zu unterscheiden ist zwischen der generellen Eignung des Sachverhalts als wichtiger Grund (gem. Paragr. 626 Abs. 1 BGB) und der davon unabhängigen Interessenabwägung in Bezug auf die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses. |
SCIMA