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| Tekijä: | |
| Otsikko: | Inhalt eines "Freiwilligkeitsvorbehaltes" bei Gratifikationen |
| Lehti: | Betrieb und Personal
1996 : VOL. 27:5, p. 199-200 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | FREIWILLIGE SOZIALLEISTUNGEN |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Um Rechtsansprüche auf freiwillige Leistungen (Gratifikationen, insbesondere Weihnachtsgratifikationen) auszuschliessen, sind viele Unternehmen dazu übergegangen, schon im Arbeitsvertrag sogenannte "Freiwilligkeitvorbehalte" zu formulieren. Anhand eines konkreten Falles einer Arbeitnehmerin, die den Anspruch auf die Weihnachtsgratifikation während ihres Erziehungsurlaubs einklagte, wird die Rechtslage dargelegt. In diesem Fall war gegen die Klage entschieden worden: die Arbeitnehmerin konnte den Anspruch nicht durchsetzen. Das Urteil wird erläutert, der Beitrag gibt Hinweise für dementsprechend rechtsgültige Formulierungen im Arbeitsvertrag. |
SCIMA