haku: @freeterm PERSONALEINSTELLUNG / yhteensä: 19
viite: 18 / 19
| Tekijä: | Bohlen, Fred N. |
| Otsikko: | Das Fragerecht des Einstellenden. |
| Lehti: | Personal
1993 : VOL. 45:1, p. 30-33, Lit. |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | PERSONALEINSTELLUNG |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Gem. Paragraph 242 BGB hat ein Bewerber gegenüber seinem künftigen Arbeitgeber eine Aufklärungspflicht. Der Autor erläutert, ob Fragen nach Vorstrafen, Schwangerschaft, Schwerbehinderung, nach dem Gesundheitszustand, AIDS-Erkrankung, Gewerkschafts- oder Parteizugehörigkeit, nach dem Familienstand, Freizeitverhalten, Abstammung, Herkunft und Konfession sowie nach dem bisherigen Gehalt und den allgemeinen Vermögensverhältnissen beim Einstellungsgespräch legal sind. Aufklärungspflicht besteht beispielsweise bei Fragen nach Vorstrafen, die für die betreffende Tätigkeit relevant sind. In den meisten Bereichen geht die Schutzwürdigkeit der Person vor. Dies trifft dann zu, wenn sich durch Fragen ein Eindringen in den durch die Verfassung geschützten Intimbereich des Bewerbers ergibt, ohne das dafür ein sachbezogener Grund vorliegt. |
SCIMA