haku: @journal_id 1304 / yhteensä: 195
viite: 11 / 195
| Tekijä: | Bontrup, H.-J. Springop, K. Wischerhoff, P. |
| Otsikko: | Betriebliches Vorschlagswesen als Ideenmanagement im Mittelstand |
| Lehti: | Betrieb und Wirtschaft
2000 : VOL. 54:10, p. 414-415, 417-419 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | Betriebliches Vorschlagswesen |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Nach jahrelanger einseitiger Fokussierung des Personalkostenmanagements gehen viele Unternehmen wieder dazu über, den Mitarbeiter als Mensch in ihre Entscheidungen einzubeziehen. Ein reines Kostenmanagement stellt allenfalls ein kurzfristig greifendes Kriseninstrument dar, Innovationsprozesse bleiben dadurch allerdings auf der Strecke. Zu diesem Ergebnis kommt u.a. auch der Innovationsforscher Kleinknecht von der Technischen Universität Delft. Auf extrinsische und intrinsische Motivation kommt es an, wenn die immanente Innovationskraft, die in jedem Beschäftigten vorhanden ist, im Unternehmen produktiv wirken soll. Damit ist auch der "Nährboden" für ein betriebliches Vorschlagswesen gegeben, welches eine entscheidende Rolle für die Entwicklung der Innovationsfähigkeit und -bereitschaft der Mitarbeiter spielt. |
SCIMA