haku: @author Trebesch, Karsten / yhteensä: 2
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| Tekijä: | Trebesch, Karsten |
| Otsikko: | Wieviel Weiterbildung verträgt ein Unternehmen? (Betriebliche Weiterbildung) |
| Lehti: | Organisationsentwicklung
1993 : VOL. 12:2, p. 44-49 |
| Asiasana: | |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Die Qualifizierung der Mitarbeiter und der Führungskräfte sollte nach Ansicht des Verfassers weniger durch wissensanreichernde Weiterbildungsveranstaltungen geprägt sein, als vielmehr durch die Erweiterung von Handlungskompetenzen. Eine solche Strukturverbesserung sollte direkt am Arbeitsplatz ansetzen und zur Veränderung der Ursachen von Handlungsblockaden beitragen, statt das Kurieren an Symptomen vorzunehmen. |
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