haku: @author Kienbaum, Jochen / yhteensä: 2
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| Tekijä: | Kienbaum, Jochen Jochmann, Walter |
| Otsikko: | Dem Veränderungsdruck Qualität entgegensetzen. Personalmanagement. (Personalbedarfsplanung) |
| Lehti: | Personalwirtschaft
1993 : VOL. 20:6, p. 34-36 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | PERSONALAUSWAHL |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Angesichts der rezessiven Tendenzen im Weltmarkt und ungünstigen Nachfragebedingungen bemühen sich viele deutsche Unternehmen z.Zt. um Lösungen von System- und Strukturnachteilen im internationalen Wettbewerb. Diskutiert werden prinzipielle Möglichkeiten, um die Funktionen der Personalarbeit daraufhin zu überprüfen, welchen Beitrag sie dazu leisten könnten: (1) Erhöhung von Produkt- und Dienstleistungsqualität gegenüber internen und externen Kunden, (2) Reduktion von wichtigen Kostenblöcken (z.B.: Personalkosten, Technikinvestitionen) und (3) Steigerung der Effizienz in Personalentwicklung, Produktion und Marketing. Effizientere Plazierungsentscheidungen bei der Personalauswahl werden erforderlich. Dies kann durch Standortbestimmungs-Assessments auf der Gruppenleiter- und Hauptgruppenleiter-Ebene unterstützt werden. |
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