haku: @author Wolf, Christian / yhteensä: 2
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| Tekijä: | Wolf, Christian |
| Otsikko: | Variable Vergütung in Form eines Cafeteria-Plans. (Entlohnungssystem) |
| Lehti: | Personal
1993 : VOL. 45:5, p. 204-210, Lit. |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | FREIWILLIGE SOZIALLEISTUNGEN |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Unter einem Cafeteria-Plan wird ein Entlohnungs-Mix verstanden, bei dem die Mitarbeiter in Kooperation mit der Betriebsleitung die einzelnen Entgeltbausteine auswählen (Transport, Verpflegung, Aus- und Weiterbildung, Risikovorsorge, Finanzen/Recht, Unterbringung/Umzug). Etwaige Nachteile des Cafeteria-Plans werden durch die Vorteile für das Unternehmen (Steigerung des Images, Förderung des Kostenbewusstseins, Reduzierung des Krankenstandes, Mitarbeitermotivation) und für die Mitarbeiter (Verbesserung der Nettorendite, mehr Mitbestimmung, individuellere Entlohnung) ausgeglichen. |
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