haku: @freeterm PERSONALFÜHRUNG, PERSONALABTEILUNG, / yhteensä: 2
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| Tekijä: | Kreikebaum, Hartmut |
| Otsikko: | Personelle Voraussetzungen des integrierten Umweltschutzes |
| Lehti: | Zeitschrift Führung + Organisation
1993 : VOL. 62:2, p. 85-87,90 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | BETRIEBLICHER UMWELTSCHUTZ, PERSONALFÜHRUNG, PERSONALABTEILUNG, ORGANISATIONSENTWICKLUNG |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Als Kernpunkt einer umweltorientierten Produktion ist der integrierte Umweltschutz zu sehen. Es handelt sich dabei um eine Ergänzung zum additiven und nachsorgenden Umweltschutz. D.h.: der integrierte Umweltschutz sorgt dafür , dass Umweltbelastungen bereits bei der Planung von Produkten und Produktionsverfahren vermieden werden. Zu seinen wichtigsten Elementen zählen: (1) die Erfassung aller stofflichen und energetischen Inputs und Outputs von Prozessen durch Stoff- und Energiebilanzen, (2) die Erfassung der Folgestufen eines Prozesses und der Entsorgung von Alterzeugnissen, (3) der Verzicht auf End-of-Pipe-Technologien, (4) die Beeinflussung umweltrelevanter Effekte von Vor- und Folgestufen und (5) die Kooperation mit Lieferanten, Abnehmern und Entsorgern. Der Autor beschreibt, welche inhaltlichen und strukturellen Konsequenzen sich daraus für die Organisation und den Personalbereich ergeben. |
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