haku: @author Heimbrock, Klaus Jürgen / yhteensä: 2
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| Tekijä: | Heimbrock, Klaus Jürgen |
| Otsikko: | Eine radikal neue Philosophie wird den Taylorismus ablösen. Von der Linien- zur Wabenorganisation (Organisationsstruktur; Leistungsorganisation) |
| Lehti: | Computerwoche
1994 : VOL. 21:18, p. 42-43 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | ORGANISATIONSKYBERNETIK |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Zur Erhaltung der Wettbewerbsfähigkeit sehen sich viele Unternehmen zu einer Umstrukturierung im Sinne der "schlanken" Unternehmen gezwungen. Der Schwerpunkt liegt dabei auf einem Zusammenwirken der Faktoren Mensch, Technik und Organisation. Die herkömmliche Hierarchie wird dabei ersetzt durch eine Wabenorganisation mit flexiblen Netzen nach den Prinzipien lebender Organismen und teilautonomen Arbeitsgruppen. Schlanke, dynamische Unternehmen sind gekennzeichnet durch Humanorientierung, Visionorientierung, Selbstlernorganisation sowie Zeit-, Qualitäts- und Risikoorientierung. |
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