haku: @author Janes, Alfred / yhteensä: 2
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| Tekijä: | Janes, Alfred Prammer, Karl Schulte-Derne, Michael |
| Otsikko: | Internes Outsourcing. Ein Weg zur internen Umgestaltung von Organisationen (Make-or-Buy) |
| Lehti: | Organisationsentwicklung
1994 : VOL. 13:4, p. 4-13 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | ORGANISATIONSENTWICKLUNG |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Die Autoren untersuchen in ihrem Beitrag das interne Outsourcing, d.h.: die Ausgliederung eines aus der Organisation selbst hervorgehenden Bereiches. Beschrieben werden die Grundformen des internen Outsourcings, die Grenzen von Outsourcingprozessen, organisationsstrukturelle Voraussetzungen und die strategische Ausrichtung des internen Outsourcings. Am Beispiel der technischen Instandhaltung und der Personalentwicklung werden die einzelnen Prozess-Phasen von Outsourcing skizziert: (1) Rahmenvereinbarung (Gegenstand und Ziel des Outsourcing, Erfolgskriterien, Auftraggeber und Auftragnehmer, Inhalte, Entscheidungsfindung), (2) Ressourcenentwicklung. Die Ergebnisse dieser Prozesse werden entsprechend ihres Autonomiegrades in Cost-Center, Profit-Center und Investment-Center untergliedert. |
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SCIMA