haku: @freeterm ARBEITSORGANISATION, EIGENNAMEN / yhteensä: 2
viite: 2 / 2
« edellinen | seuraava »
| Tekijä: | Tropitzsch, Heiner |
| Otsikko: | Effizienzsteigerung durch mehr Partizipation - die neue Arbeitspolitik bei Mercedes-Benz zeigt Erfolge |
| Lehti: | Angewandte Arbeitswissenschaft
1994 : 142, p. 1-4 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | ARBEITSORGANISATION, EIGENNAMEN |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Anfang der 90er Jahre entschied sich die Unternehmensleitung von Mercedes Benz gemeinsam mit dem Gesamtbetriebsrat zur Einleitung einer umfassenden Arbeitsreform. Verfolgt wurden die Ziele , die Effizienz der Produktions- und Arbeitsabläufe zu verbessern sowie die Handlungs- und Entscheidungsspielräume der Mitarbeiter zu erweitern. Zwei weitreichende Veränderungen gingen daraus hervor: (1) die Neuordnung der Leistungs- und Entlohnungsbedingungen und (2) die Erprobung von Gruppenarbeit. Beide werden näher beschrieben. |
« edellinen | seuraava »
SCIMA